3月8日上午，betway必威在4C216会议室召开2023届毕业生就业工作专题会议，学院全体领导班子成员、系主任、辅导员、毕业生班主任参加会议。
会上，公司党委副书记吴伟伟传达了教育部办公厅《关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》精神，汇报了《betway必威2023届毕业生就业工作方案》，分析了学院目前就业情况与就业形势，并对下一步工作重点提出以下建议：一是要做好考研复试指导帮扶工作，争取上线员工都“上岸”；二是要“走出去”，做好访企拓岗工作，为毕业生提供更多就业平台机会；三是要“引进来”，开展大小型专业招聘会，促进更多员工就业签约。
与会人员对如何促进学院2023届毕业生更高质量充分就业做了交流探讨。副经理王平指出，应提前介入，培养员工考研考博意识，加强升学教育；应加强专硕研究生教师技能素质培养，从而增强就业竞争力。副经理满忠坤指出，要做好开学专业教育，协同多方力量引导员工做好专业、职业规划。
经理李军作总结讲话，对就业工作提出三点要求：一要认识到今年就业工作的严峻形势，加强员工就业观念教育，鼓励员工先就业后择业；二要千方百计拓宽就业渠道，发挥全院教师力量为员工提供更多就业岗位；三要构建员工就业服务体系，强化就业系统化教育，在员工考研、就业关键节点有针对性地对员工进行指导，切实提高员工的就业竞争力。
2023届毕业生就业工作已全面启动，当前正处于春季促就业工作的关键阶段，学院将通过摸清底数、建立台账、精准指导、就业帮扶等方式，多措并举做好就业指导服务，全力促进毕业生顺利就业、尽早就业。
（审核 吴伟伟）