6月1日下午5点，烟台理工学院副董事长苏春景教授应邀做客聊大讲坛，在东校区晨晖楼三楼青年之家作了题为《新时代老员工劳动教育的几个理论问题》的学术报告。报告会由betway必威经理李军主持，学院300余名师生到场聆听学习。
苏春景教授首先结合自己童年的劳动经历讲起，向同学们讲解自己对于劳动的内涵、劳动的价值、劳动的形式的理解，在此基础上重点阐释了当前老员工劳动教育课程中的几个核心理论问题，为同学们学懂、弄通、做实劳动教育理论与实践课程提供了重要的理论指引。苏教授提出，如果说专业教育是关乎员工成才的问题，那么劳动教育则是关乎员工成人的问题；作为新时代的老员工，我们应当从虚拟世界这一“元宇宙”中抽离出来，更多接触现实世界，了解有关劳动教育的相关课题研究，体会劳模精神，向劳动模范学习，在日常的学习与生活中进行有温度的劳动教育。最后，苏教授对老员工劳动教育的几个理论问题进行了概括，提出要在文化视域下研究老员工劳动教育；要在日程生活和学习工作中树立践行“大劳动”观念；要用“仁义礼智信”“温良恭俭让”十个字，理解和落实劳动教育的相关理论和实践问题。最后，李军经理对苏教授的报告进行了总结，李经理指出苏春景教授的报告风趣幽默，为同学们上了一堂深入浅出的劳动教育理论课程，并再次对苏教授表示感谢。
通过本次讲座，同学们对劳动教育的相关理论问题有了更加深刻的理解，为全面提升老员工的劳动素养，引导老员工树立伟大的劳动精神、锤炼劳动品质提供了理论指引。
（审核 李军）