导读
你们知道吗？当你面临毕业在即的时候，其实有很多事要做。所以，不管你现在大几，关于毕业那些事儿，你一定要提前知道这些「名词」！
1.生源地
指考生的来源地，现常以户口所在地为准。本科毕业生的生源地，是指入学前户籍所在地。如员工入学后户籍所在地发生变更的，在毕业生阶段核实生源信息时，向院系和就业中心出具相关证明。
本科毕业后直接攻读研究生的毕业生，其生源地为本科入学前户籍所在地；研究生入学前有工作经历并已经在工作地落户的毕业生，原则上以其工作单位户籍所在地为生源地，如毕业时能明确不回原工作所在地工作的，则生源地确认为本科入学前的户籍所在地。生源地的填写需明确至地级市一级，如山东省青岛市等。
2.培养方式
培养方式有非定向、定向等。员工的培养方式是在招生时确定的，所有数据均在生源省区招办和山东省教育厅备案，无法更改。毕业生应根据国家政策规定，严格按照原培养方式就业。
3.学制
员工的学制是由招生时确定的，不能根据自己的实际修业年限进行增减，如果因为学籍异动确有变动的，如博转硕或硕转博，须经教务部门批准，按照批准结果确定。
4.专业
员工的专业是由招生时确定的，专业名称不等同于专业方向，须严格按照教务部门的要求确认填报各种表格。
5.就业推荐表
就业推荐表是经过学校相关部门审核盖章的用于毕业生就业的正式推荐材料，包含毕业生本人的基本信息，用于各地人事主管部门接收毕业生落户审批，具有一定的权威性。就业推荐表每人只有一份，待填写完整后可保留复印件。
求职时先使用复印件，如果单位同意解决户档关系，同时本人也愿意到该单位工作，再由毕业生把推荐表原件交给单位。
6就业协议书
俗称“三方协议”，全称为《普通高校毕业（研究）生就业协议书》，由教育部统一制订。该协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校三方各持一份。毕业生与用人单位达成就业意向后签署三方协议，学校据此为毕业生进行派遣。
7.派遣
派遣是指用人单位接收毕业生户口档案关系并签署就业协议书，学校在员工毕业时直接将毕业生的户口和档案转至用人单位的一种形式。派遣直接与“签就业协议”的就业形式相对应，即对签署就业协议书的毕业生采用派遣方式，毕业时发放报到证和户口迁移证，将其户口和档案转至用人单位。
8.二次派遣
二次派遣，是指毕业生毕业时仍未落实工作单位，或落实的工作单位不接收户口和档案，同时也无国内升学等其它去向，学校将其派遣回生源省区，由生源省区的毕业生就业主管部门负责在省内为其办理推荐、派遣等与就业相关的工作。毕业生就业主管部门为省一级教育、人事主管部门或地市级人力资源和社会保障局、教育局等相关部门。
一般来说，签劳动合同、开具用人单位证明、自主创业、自由职业等就业形式与二次派遣相对应，毕业时报到证、户口迁移证中的单位名称为生源地就业主管部门。
9.改派
改派是指毕业生离校时已落实用人单位，且就业报到证也已签发到用人单位的，在改派期内（自毕业之日起两年内），与原用人单位解除就业协议，申请回户籍地，或与新用人单位签订就业协议后，到新就业单位所在地毕业生就业主管部门办理的就业手续。
10.报到证
报到证，原称“派遣证”，全称是《普通高等学校毕业生就业报到证》，由教育部印制，山东人社厅签发，分上下两联，上联交毕业生本人报到使用，下联由学校装入毕业生档案。报到证是毕业生转移人事档案关系和户口关系的凭证。
报到证的用途主要包括:(1)是人社部门正式派遣毕业生的凭证;(2)是毕业生到用人单位报到的凭证;(3)是用人单位接收毕业生的重要证明;(4)是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;(5)是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证;(6)是毕业生的干部身份证明。
11.干部身份
干部身份源于计划经济体制下人事管理的一种制度安排，在有些情况下干部身份与毕业生的切身利益密切相关。比如报考公务员，以及国有企业、事业单位等体制内单位的招聘、录取，以及职称的认定、评定，工龄的审核及提干等均与此有关。老员工是国家培养的专业人才，属于国家干部身份。报到证就是老员工干部身份的证明。
12.灵活就业
若用人单位不能为毕业生解决户口和档案问题，则无需签订三方协议，但毕业生可以以灵活就业的形式到用人单位就业。
13.毕业登记表
毕业生登记表分为《高等学校毕业生登记表》（本科生用）与《毕业研究生登记表》（研究生用）。该表由教育部统一制定、山东人社厅印制，涉及员工的相关信息及其在校期间的经历，是证明员工从学校顺利毕业的一项重要材料，须归入员工档案中。
14.毕业学籍材料
本科生的学籍材料主要是本科学习期间的成绩单以及双学位或辅修成绩单，研究生的学籍材料主要是员工学位审批材料。毕业生的学籍材料都由教务部门提供，由各学院负责毕业生档案工作的老师统一将上述材料在员工离校前期归档。
15.人事代理
人事代理是政府人事部门所属人才交流机构，接受用人单位或个人的委托，为其提供系列的人事管理服务，负责保管人事关系档案、办理转正定级、考评技术职务、调整档案工资、核定工龄、接转党团组织关系等。
每年毕业生统一派遣时，建议拟继续考研、出国、自由职业和灵活就业的毕业生，或者未就业而打算继续就业的毕业生，最好在生源地采用人事代理的方法来保管户口和档案。这样学校可以派遣，可以发报到证，毕业生可以保留干部身份。