一、 公司简介
聊城点滴教育辅导学校，是由2009年3月成立的聊城市东昌府区点滴文化传播有限公司发展壮大而来，短短几年来，已发展成为聊城本地最大的拥有自主品牌的教育辅导机构，成为聊城市个性化教育领导品牌，聊城教育辅导班领导者。
点滴教育以教育辅导为主，开展高中、初中、小学文化课的一对一个性化辅导服务，免费评测，免费诊断，免费试听，真正做到一个团队对一个员工的一对一教育辅导。点滴教育提倡学习从重视过程开始，一切为了孩子，一切从点滴出发，开展全程协议辅导，确保员工成绩显著提高。专业权威的一站式教学管理，制定合理的教学管理辅导方案，为员工成绩的提升保驾护航。
2013年6月，点滴教育与国内中小学习惯培养专家坤凡教育合作，在聊城地区独家引进第三代一对一培训理念，先进的IGHAT课程体系，旨在培养员工学习习惯、训练员工自主学习能力、教授高效学习方法，综合性价极高。一线教师一对一，解决学科知识问题；运用教育平台，培养员工学习习惯，训练自主学习能力；网络一对一，互动式的学习，激发员工学习兴趣；平台管理系统，员工、家长、班主任即时沟通。
点滴教育对教师的录用、淘汰有严格的考核管理培训筛选体系，所选教师都为五年教龄以上的一线在职优秀教师，其中高级教师30余名，中级教师80余名，市级骨干教师100余名，很多教师曾获“水城名师”“升级教学能手”等称号。
历时六年，个性化学习系统全面升级，更加科学的辅导方案的制定，更加细腻和周到的全过程管控，更加切实可行的家庭教育帮扶措施，让需要提高的员工都能享受最优质的教育资源。点滴教育现拥有四家校区——商务港校区、振兴路校区、育新街校区、文轩校区。2015年年底准备另开设两家新校区。
（一）全职教师
一）工作内容
1．针对每位员工情况，进行课程辅导。
2．讲课条理清晰，能够因材施教，灵活教学。
3．帮助员工提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法。
4．紧密结合员工教学进度，为员工查漏补缺，帮助员工尽快提高成绩。
5．在授课期间定时组织测验活动，以检验员工接受辅导的成效。
6．与本学科组内教师进行教研交流，教学研究；
7．完成校方安排的其它工作任务。
二）任职要求
应届毕业生：
1．本科及以上学历，形象气质良好，职业素养高。
2．聊城本地人或长期在聊城发展者、有意向在课外辅导机构长期发展。
3．有专业学科特长，熟悉中小学课程设置，能胜任相关学科的教学工作。
4．关注并热爱员工，了解员工需求，了解孩子心里活动，对待孩子有耐心、细心。
5．思维灵活，富有亲和力，普通话标准，口齿清晰，擅长与员工进行沟通。
6．态度积极，抗压能力强，有责任心，有耐心。
7．有教团队格证者优先考虑。
非应届毕业生：
1. 大专以上学历，形象气质良好，职业素养高。
2. 在正规辅导机构带过课或有一定教学经验或有能力、有自信胜任相关学科的教学工作。
3．有专业学科特长，熟悉中小学课程设置，能胜任相关学科的教学工作。
4．关注并热爱员工，了解员工需求，了解孩子心里活动，对待孩子有耐心、细心。
5．思维灵活，富有亲和力，普通话标准，口齿清晰，擅长与员工进行沟通。
6．态度积极，抗压能力强，有责任心，有耐心。
7．有教团队格证者优先考虑。
（二）晚自习辅导老师
一）岗位职责
1、帮助班主任老师辅导自习学员作业等，解答员工作业中遇到的问题，并记录员工仔细状态。
2、员工纪律维持和学习习惯的培养；
二）任职要求
1. 大三、大四在校生或研究生，形象气质良好。
2. 有相关辅导经验，晚上周末时间充足。
3. 具有稳定性，能够长期合作。
4. 数理化解题能力强。
5. 服从管理，其他闲杂事情少。
（三）教育咨询师
一）岗位职责
课程咨询+ 教育咨询+心理咨询
1．用心做好电话接听、外呼、回访、当面咨询、网络咨询与转化等，高质量将市场宣传部进入的信息资源转化为点滴在校学员。
2．对于来访咨询者接待，全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息，正确引导咨询者，为选择课程做参考。
3．根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理。
4．负责签约学员交接，配合学习管理师做好后期维护及再开发工作，保证服务质量。
5．负责对信息资源标准化分类管理，建立潜在客户与现有学员的信息资料做好分类管理，为开发新客户，维护老客户做好充分的准备。
6．定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态。
7．不断学习，不断完善和提升业务能力。
8．团队合作，严格遵守点滴礼仪、请假、卫生等各种规章制度，对于上传下达的文件第一时间回复执行，团队之间相互信任相互帮助，高效率自动自发的工作。
二）任职要求
1．大专以上学历，专业不限。
2．普通话标准，有亲和力，形象好，气质佳。
3．具有较强的沟通力、表达力、说服力以及极强的语言理解力、应变力。
4．有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压力强，能够有效掌控自己的情绪。
5．有责任心，良好的服务意识，热爱课外辅导机构这一教育事业并能长期发展。
6．了解中小学课程体系，对于每个年级段孩子的成长有自己的认知和见解。
7．优良的职业操守，强烈的责任心，工作踏实努力、乐业、敬业。
8．自信、坚韧，目标明确，对于公司布置的新任务能够很快适应。
9．喜欢教育行业，能长期发展下去。
（四）教务管理师
一）岗位职责
课程管理+员工管理+教育管理
1．接到新单，第一时间与该单咨询沟通，了解咨询师在谈单过程中对家长的承诺以及员工的详细情况（基础水平），必要时对员工做相应的测试。核实员工的上课时间、老师要求、做好相应的记录，与咨询做好交接表。
2．合理安排课程，做好课程安排表，对于上课员工、上课科目、任课老师及员工上课情况做详细了解与掌握。课前与员工、老师进行电话确认，避免单方失约。
3．与各任课老师进行及时有效沟通、协助教师教学的进行、督促落实教案、辅导方案。了解每一个员工的授课进展情况，成绩提升幅度等，了解老师对员工的看法与建议，做好记录。
4．关注员工动态，如上课时的认真程度、自习时间作业的完成情况、疑难问题的解答落实、对教师的满意程度等，为家长回访、与家长建立良好的关系做好准备。
5．关注学员的心理变化，确保学员的出勤率，不断提升学员的满意度，提高学习体验，给员工以关怀，为以后续费及推荐打下良好的基础。
6．定期回访，向家长汇报员工的学习情况，并了解员工在家、在学校的情况，与家长建立长期稳定的关系。
7．负责教学资料的整理及归档工作，负责员工的档案资料与合同管理。
8．核算课时，结合该合同期限，确认剩余课时的多少，多则加量，少则续费，当员工合同到期时，提前与员工、家长沟通，争取续单。
9．公司安排的其他活动。
二）任职要求
1．大专以上，已婚已育优先。
2．关注并热爱员工，了解员工需求，了解孩子心里活动。
3．了解中小学课程体系，对于每个年级段孩子的成长有自己的认知和见解。
4．有责任心，良好的服务意识，热爱课外辅导机构这一教育事业并能长期发。
5．具有良好的沟通力，协调力，做事有耐心，有条理。
6．良好的抗压能力，能够掌控自己的情绪，可以独立顺畅的完成任务。
7．优良的职业操守，强烈的责任心，工作踏实努力、乐业、敬业。
8．自信、坚韧，目标明确，对于公司布置的新任务能够很快适应。
（五）市场专员
一）岗位职责
1.市场宣传、推广活动的策划、实施及组织。
2.熟悉各种市场媒体的操作。制定合理的广告投放及媒体宣传。
3.进行市场调研，分析季节变动相关关系，协助市场主管制定销售目标。
4.提高学校知名度，及时推广学校的项目。
5.协助市场主管进行营销活动、总结、分析经营，回收活动管理。
二）任职要求
1．专科以上学历，专业不限，市场营销、经管类专业优先。
2．具备良好的沟通能力和语言表达能力，性格积极向上，团队合作意识强，工作积极主动，有耐心和责任心。
3．有敏锐、独到的观察力和策划、组织能力，具有开拓创新精神。
4．工作认真负责，学习能力强，头脑灵活，善于沟通，富有责任心、团队意识和自动力。
面试地点：聊城市东昌府区国际商务港16楼（整层）
联系电话：5166046 王老师 肖老师
工作地点：国际商务港、文轩分校、振兴路分校、育新街分校
聊城点滴教育辅导学校，是由2009年3月成立的聊城市东昌府区点滴文化传播有限公司发展壮大而来，短短几年来，已发展成为聊城本地最大的拥有自主品牌的教育辅导机构，成为聊城市个性化教育领导品牌，聊城教育辅导班领导者。
点滴教育以教育辅导为主，开展高中、初中、小学文化课的一对一个性化辅导服务，免费评测，免费诊断，免费试听，真正做到一个团队对一个员工的一对一教育辅导。点滴教育提倡学习从重视过程开始，一切为了孩子，一切从点滴出发，开展全程协议辅导，确保员工成绩显著提高。专业权威的一站式教学管理，制定合理的教学管理辅导方案，为员工成绩的提升保驾护航。
2013年6月，点滴教育与国内中小学习惯培养专家坤凡教育合作，在聊城地区独家引进第三代一对一培训理念，先进的IGHAT课程体系，旨在培养员工学习习惯、训练员工自主学习能力、教授高效学习方法，综合性价极高。一线教师一对一，解决学科知识问题；运用教育平台，培养员工学习习惯，训练自主学习能力；网络一对一，互动式的学习，激发员工学习兴趣；平台管理系统，员工、家长、班主任即时沟通。
点滴教育对教师的录用、淘汰有严格的考核管理培训筛选体系，所选教师都为五年教龄以上的一线在职优秀教师，其中高级教师30余名，中级教师80余名，市级骨干教师100余名，很多教师曾获“水城名师”“升级教学能手”等称号。
历时六年，个性化学习系统全面升级，更加科学的辅导方案的制定，更加细腻和周到的全过程管控，更加切实可行的家庭教育帮扶措施，让需要提高的员工都能享受最优质的教育资源。点滴教育现拥有四家校区——商务港校区、振兴路校区、育新街校区、文轩校区。2015年年底准备另开设两家新校区。
（一）全职教师
一）工作内容
1．针对每位员工情况，进行课程辅导。
2．讲课条理清晰，能够因材施教，灵活教学。
3．帮助员工提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法。
4．紧密结合员工教学进度，为员工查漏补缺，帮助员工尽快提高成绩。
5．在授课期间定时组织测验活动，以检验员工接受辅导的成效。
6．与本学科组内教师进行教研交流，教学研究；
7．完成校方安排的其它工作任务。
二）任职要求
应届毕业生：
1．本科及以上学历，形象气质良好，职业素养高。
2．聊城本地人或长期在聊城发展者、有意向在课外辅导机构长期发展。
3．有专业学科特长，熟悉中小学课程设置，能胜任相关学科的教学工作。
4．关注并热爱员工，了解员工需求，了解孩子心里活动，对待孩子有耐心、细心。
5．思维灵活，富有亲和力，普通话标准，口齿清晰，擅长与员工进行沟通。
6．态度积极，抗压能力强，有责任心，有耐心。
7．有教团队格证者优先考虑。
非应届毕业生：
1. 大专以上学历，形象气质良好，职业素养高。
2. 在正规辅导机构带过课或有一定教学经验或有能力、有自信胜任相关学科的教学工作。
3．有专业学科特长，熟悉中小学课程设置，能胜任相关学科的教学工作。
4．关注并热爱员工，了解员工需求，了解孩子心里活动，对待孩子有耐心、细心。
5．思维灵活，富有亲和力，普通话标准，口齿清晰，擅长与员工进行沟通。
6．态度积极，抗压能力强，有责任心，有耐心。
7．有教团队格证者优先考虑。
（二）晚自习辅导老师
一）岗位职责
1、帮助班主任老师辅导自习学员作业等，解答员工作业中遇到的问题，并记录员工仔细状态。
2、员工纪律维持和学习习惯的培养；
二）任职要求
1. 大三、大四在校生或研究生，形象气质良好。
2. 有相关辅导经验，晚上周末时间充足。
3. 具有稳定性，能够长期合作。
4. 数理化解题能力强。
5. 服从管理，其他闲杂事情少。
（三）教育咨询师
一）岗位职责
课程咨询+ 教育咨询+心理咨询
1．用心做好电话接听、外呼、回访、当面咨询、网络咨询与转化等，高质量将市场宣传部进入的信息资源转化为点滴在校学员。
2．对于来访咨询者接待，全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息，正确引导咨询者，为选择课程做参考。
3．根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理。
4．负责签约学员交接，配合学习管理师做好后期维护及再开发工作，保证服务质量。
5．负责对信息资源标准化分类管理，建立潜在客户与现有学员的信息资料做好分类管理，为开发新客户，维护老客户做好充分的准备。
6．定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态。
7．不断学习，不断完善和提升业务能力。
8．团队合作，严格遵守点滴礼仪、请假、卫生等各种规章制度，对于上传下达的文件第一时间回复执行，团队之间相互信任相互帮助，高效率自动自发的工作。
二）任职要求
1．大专以上学历，专业不限。
2．普通话标准，有亲和力，形象好，气质佳。
3．具有较强的沟通力、表达力、说服力以及极强的语言理解力、应变力。
4．有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压力强，能够有效掌控自己的情绪。
5．有责任心，良好的服务意识，热爱课外辅导机构这一教育事业并能长期发展。
6．了解中小学课程体系，对于每个年级段孩子的成长有自己的认知和见解。
7．优良的职业操守，强烈的责任心，工作踏实努力、乐业、敬业。
8．自信、坚韧，目标明确，对于公司布置的新任务能够很快适应。
9．喜欢教育行业，能长期发展下去。
（四）教务管理师
一）岗位职责
课程管理+员工管理+教育管理
1．接到新单，第一时间与该单咨询沟通，了解咨询师在谈单过程中对家长的承诺以及员工的详细情况（基础水平），必要时对员工做相应的测试。核实员工的上课时间、老师要求、做好相应的记录，与咨询做好交接表。
2．合理安排课程，做好课程安排表，对于上课员工、上课科目、任课老师及员工上课情况做详细了解与掌握。课前与员工、老师进行电话确认，避免单方失约。
3．与各任课老师进行及时有效沟通、协助教师教学的进行、督促落实教案、辅导方案。了解每一个员工的授课进展情况，成绩提升幅度等，了解老师对员工的看法与建议，做好记录。
4．关注员工动态，如上课时的认真程度、自习时间作业的完成情况、疑难问题的解答落实、对教师的满意程度等，为家长回访、与家长建立良好的关系做好准备。
5．关注学员的心理变化，确保学员的出勤率，不断提升学员的满意度，提高学习体验，给员工以关怀，为以后续费及推荐打下良好的基础。
6．定期回访，向家长汇报员工的学习情况，并了解员工在家、在学校的情况，与家长建立长期稳定的关系。
7．负责教学资料的整理及归档工作，负责员工的档案资料与合同管理。
8．核算课时，结合该合同期限，确认剩余课时的多少，多则加量，少则续费，当员工合同到期时，提前与员工、家长沟通，争取续单。
9．公司安排的其他活动。
二）任职要求
1．大专以上，已婚已育优先。
2．关注并热爱员工，了解员工需求，了解孩子心里活动。
3．了解中小学课程体系，对于每个年级段孩子的成长有自己的认知和见解。
4．有责任心，良好的服务意识，热爱课外辅导机构这一教育事业并能长期发。
5．具有良好的沟通力，协调力，做事有耐心，有条理。
6．良好的抗压能力，能够掌控自己的情绪，可以独立顺畅的完成任务。
7．优良的职业操守，强烈的责任心，工作踏实努力、乐业、敬业。
8．自信、坚韧，目标明确，对于公司布置的新任务能够很快适应。
（五）市场专员
一）岗位职责
1.市场宣传、推广活动的策划、实施及组织。
2.熟悉各种市场媒体的操作。制定合理的广告投放及媒体宣传。
3.进行市场调研，分析季节变动相关关系，协助市场主管制定销售目标。
4.提高学校知名度，及时推广学校的项目。
5.协助市场主管进行营销活动、总结、分析经营，回收活动管理。
二）任职要求
1．专科以上学历，专业不限，市场营销、经管类专业优先。
2．具备良好的沟通能力和语言表达能力，性格积极向上，团队合作意识强，工作积极主动，有耐心和责任心。
3．有敏锐、独到的观察力和策划、组织能力，具有开拓创新精神。
4．工作认真负责，学习能力强，头脑灵活，善于沟通，富有责任心、团队意识和自动力。
面试地点：聊城市东昌府区国际商务港16楼（整层）
联系电话：5166046 王老师 肖老师
工作地点：国际商务港、文轩分校、振兴路分校、育新街分校